SEO und Linkbuilding

Wer heute im Internet gefunden werden möchte, muss sich mit der Kunst der Suchmaschinen-Optimierung (SEO – search engine optimization) mehr als gut auskennen. Das Problem: Es gibt einerseits weltweit immer mehr Webseiten und Internet-Präsenzen, was zu einer stetig wachsenden Flut von Informationen und Angeboten führt. Andererseits stecken immer mehr Unternehmen immer mehr Zeit, Geld und […]

Länger als ein Jahrzehnt im gleichen Unternehmen?

Wenn Sie zwischen 20 und 30 Jahre alt sind, ist die statistische Wahrscheinlichkeit sehr hoch, dass Sie Ihren Arbeitsplatz in den letzten 5 Jahren bereits zwei- bis dreimal gewechselt haben. Die langfristige Mitarbeiterbindung ist daher ein zentrales Problem vieler Unternehmen, die sich zunehmend intensiv der Frage stellen: welche Anreize müssen wir schaffen, um unsere Talente […]

Fachkräftemangel in der IT – Teil 4: Mangelhafte Stellenausschreibungen

Willkommen zum 4. Teil unserer Mini-Serie zum Thema Fachkräftemangel in der IT: Was daran ist real und was sind hausgemachte Probleme? Heute geht es um die Frage, welche Rolle Suchprofile und Stellenausschreibungen bei der Suche nach IT-Spezialisten spielen. Sowohl im Bereich von Festanstellungen als auch –in sogar noch größerem Maße – wenn es um die […]

MWC 2016 – digitale Nabelschau in XXL

Wieder einmal ist ein „Mobile World Congress“ (MWC) in Barcelona zu Ende gegangen. Und wieder einmal war es eine Messe der Superlativen mit einem neuen Rekord von deutlich mehr als 100.000 Besuchern aus aller Herren Länder. Wie auch in den letzten Jahren, nutzten die Global Player der IT-Branche die Veranstaltung, um der Welt Großes und […]

6 Schritte zur optimalen Qualitätssicherung in der Softwareentwicklung

Qualität in der Softwareentwicklung kommt nicht von Ungefähr. Sie muss durch einen parallelen, eigenständigen Prozess im Verlauf des gesamten Entwicklungs-Zyklusses sichergestellt werden. Dafür gibt es unterschiedliche Methoden und Verfahren, von denen sich besonders 6 Testarten in der Praxis bewährt haben. Sie alle verbindet dabei das Grundkonzept, dass ein Test zunächst immer das korrekte erwartete Ergebnis […]

Launch von stylishcircle.de auf der Berliner Fashion Week

Die Berlin Fashion Week und ihre high-Tech Schwesterveranstaltung FashionTech sind DAS jährliche Modehighlight der Hauptstadt, zu dem sich Tausende von Modebegeisterten, Designern und Marken aus der ganzen Welt einfinden. Diesen Rahmen hat Infobest, Betreiber des Modeportals StylishCircle.com, für den Launch seiner neuen deutschen Plattform genutzt. Interessierte Besucher, Fachpublikum und Blogger konnten sich direkt über die […]

Code coverage: Wie viel Unit Testing macht Sinn?

Es ist natürlich klar, dass eine hohe Unit Test Abdeckung – und damit eine hohe Code Coverage – zu einer besser getesteten Software führt, die tendenziell weniger Fehler enthalten dürfte, als das bei geringerer Code Coverage der Fall ist. Aber die entscheidende Frage bleibt, welches die ideale Testabdeckung ist. QA-Puristen argumentieren selbstverständlich, dass in der […]

6 Einflüsse, die das Internet der Dinge auf Ihr Geschäft haben kann

Das „Internet der Dinge“ (Internet of Things – IoT) ist schon lange keine reine Theorie mehr, über die Visionäre in technischen Foren diskutieren. Das Internet der Dinge ist bereits ein integraler Bestandteil unseres Lebens und beeinflusst, wie wir miteinander kommunizieren und in geschäftlichen Beziehungen interagieren. Natürlich befinden wir uns erst am Anfang dieser Entwicklung, aber […]

Fachkräftemangel in der IT – Teil 3: Unqualifizierte Akteure

In den Prozessen Mitarbeitersuche und Bewerberauswahl gibt es verschiedene Aufgaben, die von Menschen mit unterschiedlichen Qualifikationsprofilen wahrgenommen werden. Wenn es um die Einstellung von festen Mitarbeitern geht, werden die Kandidatenanforderungen typischerweise von Fach- oder IT-Abteilungen definiert und an die Personalabteilung weitergeleitet. Dort übernehmen dann Menschen die Bewerbersuche und –auswahl, die in den klassischen HR-Disziplinen geschult […]

Fachkräftemangel in der IT – Teil 2: Schwierige Prozesse

Viele Unternehmen arbeiten bei der Personalsuche mit Prozessen, die eher den Verdacht nahelegen, dass sie nicht wirklich daran interessiert sind, qualifizierte IT-Kandidaten zu finden. Der klassische Ablauf sieht so aus, dass eine Fachabteilung ihren Bedarf an neuen IT-Mitarbeitern entweder- im Falle von Festanstellungen – der Personalabteilung meldet oder dem Einkauf – wenn nur temporäre Unterstützung […]