Die erneute Verschärfung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜ-Gesetz), das uneingeschränkt auch Anwendung in der IT-Branche findet, belegt einmal mehr, wie realitätsfremd Politik sein kann. Was in bester Absicht als Schutz für ausgebeutete Arbeitnehmer in Billiglohn-Branchen gedacht war und insbesondere die Arbeitsweise von Zeitarbeitsfirmen kontrollieren sollte, wird in völliger Verkennung der Sachlage auch auf Branchen wie die IT […]