Viele Unternehmen arbeiten bei der Personalsuche mit Prozessen, die eher den Verdacht nahelegen, dass sie nicht wirklich daran interessiert sind, qualifizierte IT-Kandidaten zu finden. Der klassische Ablauf sieht so aus, dass eine Fachabteilung ihren Bedarf an neuen IT-Mitarbeitern entweder- im Falle von Festanstellungen – der Personalabteilung meldet oder dem Einkauf – wenn nur temporäre Unterstützung […]